国企政工工作开展路径创新问题分析

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摘要 摘要:国企的发展,换言之也是国企内部员工的发展,因此,国企员工越来越受到大众的关注。在深化改革的重要时期,在社会环境日益更替的当下,人们的思想观念有了巨大的变化。在此期间,国企要想引进、培养以及留住人才,推动国企长远发展,必须加强思想政治工作。当下,国企文化受到了广泛关注,而政工工作在国企文化的构建中发挥的作用也日益凸显,对此,国企对于政工工作的创新也越来越重视。由此可见,强化政工工作管理,创新政工工作模式,不仅能够调动员工积极性,加强国企团队凝聚力,还能够增强国企竞争力,促进国企长远稳定的发展。
出处 《城镇建设》 2020年7期
出版日期 2020年05月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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